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环境工程学院2019年公开选聘人事代理工作人员面试公告

时间:2019-12-05 19:08:56 来源:环境工程学院 阅读:
    内容摘要: 根据《环境工程学院2019年公开选聘人事代理工作人员实施方案(公告)》规定的招聘程序,现将面试环节主要工作安排如下:一、确定面试人员范围复审通过的应聘人员均进入面试,面试考场按照岗位分文、理科两个考场 。

根据《环境工程学院2019年公开选聘人事代理工作人员实施方案(公告)》规定的招聘程序,现将面试环节主要工作安排如下:

一、确定面试人员范围

复审通过的应聘人员均进入面试,面试考场按照岗位分文、理科两个考场 。

二、面试时间、地点

面试时间和地点安排表

面试岗位

岗位代码

时间

综合教学楼A区一楼

面试考场

候场教室

经济学系教师一、二、三

001、002、003

2019年12月8日8:30

教学楼A105

教学楼A104

人文社科系教师一、二

004、005

马列

009

环科

006

教学楼A106

教学楼A112

环工

007

信息

008

公共课部

010

生态

011

三、面试内容及形式

面试采取现场答辩方式进行,主要考察考生的教师基本素质,包括仪表仪态、人格魅力 、语言表达、心理素质、学术研究能力 和成果、实践经历等 。面试时间不超过5分钟 。

四、面试程序

1、签到、抽取面试顺序编号 。面试人员应于规定的面试起始时间之前半小时到候场教室(8:00到场),签到并抽取面试顺序编号,由工作人员在签到表上记录面试人员抽取的编号 。按照所抽取编号顺序进行面试(如:抽取到01号的应试者第一个面试,抽取到02的第二个面试,依此类推) 。

2、8:10:工作人员组织考生签到、抽签,确定当日面试顺序 。

3、考生在工作人员引领下进入面试教室,工作人员示意开始后进行自述,由工作人员计时 。

4、面试结束后立刻离开考场,不得逗留 。

5、评委评价 。评委根据考生自述及答辩情况给出综合评价 。

面试过程中不允许透露姓名、家庭住址等信息 。

本着以用人单位为主的原则,面试无淘汰率,参加面试的考生均可进入试讲 。

五、面试评委及工作人员

1、面试评委组7人,从评委库中抽取产生,设评委组组长一名 。面试评委组在组长的领导下按规定程序,客观公正地对每个面试人员进行评价 。

2、每个面试考场设工作人员1名,负责面试监督、抽签、计时、计分及工作联络等工作 。

3、设面试巡视员1名,负责面试工作的检查督导巡视工作 。

4、安全保卫人员若干名,负责考生入场检查、身份核对,维护整个面试工作的安全稳定 。

六、面试现场的组织

1、面试评委组须提前20分钟入场 。

2、考生在候场教室候场,由工作人员负责带领到面试考场 。

3、面试人员根据现场抽签编号先后顺序进入面试考场 。

4、面试人员进入考场后时只能报告应聘岗位和现场抽签编号,严禁报告准考证号 。且在整个面试过程中严禁说出自己的姓名、住址、及影响评委客观评价的信息 。

七、面试工作要求

面试是公开招聘的关键环节,要严格按照公开招聘工作规程组织实施 。

1、制定面试工作方案及面试评分标准 。

2、对面试评委、工作人员及考生提出面试工作规范和纪律要求 。

3、做好面试前材料准备、面试场所布置和安保等工作 。

4、纪检监察部门要对面试工作进行全程监督 。

环境工程学院人事处

2019年12月5日

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